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　　这次某某组对我们进行了常规某某，是对我们工作的一次“某某体检”，也是对我们的一次“某性锻炼”。某某组反馈的意见，客观中肯、实事求是地指出了工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出的整改意见有针对性、指导性和可操作性，为我们进一步改进工作提供了明确方向。我们将把某某整改作为检验领导班子和领导干部是否强化“四个意识”、遵守某某纪律和某某规矩的重要标尺，切实提高某某站位，增强某某自觉，真正把思想和行动统一到某某的决策部署上来，统一到某某反馈问题的整改要求上来，确保件件有着落、事事有回音。

　　（二）切实抓好整改落实。针对某某过程中所反馈出来的问题，我们将会严格遵循“谁分管谁负责”的基本原则，积极主动地承担起相应的任务。我们将对反馈的问题进行详尽的梳理和分析，确保每一个问题都能够得到准确的定位和归类。在责任分配方面，我们将严格按照责任清单，确保每一项责任都能够落实到具体的分管领导和部门，做到责任明确、分工合理。在整改落实阶段，我们将采取一系列切实可行的措施，确保问题得到彻底的解决。这包括但不限于制定详细的整改计划，明确整改的时间表和路线图，以及设立监督机制来跟踪整改进展，确保整改工作不走过场，不流于形式。同时，我们还将加强内部管理，提高工作效率，防止类似问题的再次发生。