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　　为加强全区自然资源队伍建设，优化人才队伍结构，持续全面有效履行自然资源管理职责，优质推进自然资源管理各项目标，进一步促进全区社会经济高质量发展。根据《六盘水市水城区委人才工作领导小组关于印发〈六盘水市水城区人才招引管理办法（试行）〉的通知》（水委人领发〔2024〕1号）精神，为确保本次人才引进工作顺利完成，特制定《六盘水市水城区自然资源局下属事业单位2024年公开引进急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位根据总成绩排名从高到低依次递补。

　　体检合格人员确定为考察对象，由区委人才工作领导小组统一组织，用人单位或主管部门具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格：